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Estas são as competências que as empresas vão procurar este ano

O LinkedIn já publicou, como habitual, aquelas que serão as ‘Top Skills’ de 2019 [1]. Através de uma análise aos anúncios feitos na sua plataforma e ao que dizem os profissionais, a rede social acredita que estas serão as competências mais procuradas pelas empresas em 2019. Conheça-as.

Soft Skills

Criatividade [2] – Sim, os robots vão passar a fazer parte do nosso dia-a-dia, mas apesar de serem uma excelente ferramenta para algumas tarefas mais repetitivas, as organizações precisam de criatividade para criar novas soluções;

Persuasão [3] – Ter um bom produto ou serviço é crucial, mas levar os consumidores a escolhê-lo é a chave para o sucesso de um negócio;

Colaboração [4] – Na era da Inteligência Artificial, a colaboração é cada vez mais importante. Promova-a;

Adaptabilidade [5] – Uma mente flexível e adaptável é essencial num mundo que não pára de mudar. E convenhamos, as soluções de ontem não vão resolver os problemas de amanhã…

Gestão de Tempo [5] – Ser capaz de dominar esta competência vai ser sempre útil, independentemente dos caminhos que a sua carreira possa vir a tomar.

Hard Skills

Cloud Computing – Em 2019, as empresas vão procurar [desesperadamente] engenheiros com esta competência;

Inteligência Artificial – A era da Inteligência Artificial está aí e vai chegar a todos os setores de negócios. Aqueles capazes de dominar esta área terão o futuro garantido;

Análise de dados – As empresas querem, mais do que nunca, ter do seu lado profissionais que consigam tomar boas decisões com base em dados;

Gestão de pessoas – A gestão de pessoas passou de um modelo de ‘comando e controlo’ para um modelo em que é esperado que os líderes sejam capazes de fazer coaching e ‘empoderar’ as suas equipas. Contudo, estas são competências que poucos possuem;

UX Design – O UX Design é essencial para fazer com que o mundo digital funcione para todos. Esta competência é cada vez mais desejada nas empresas.