A velocidade para implementar novas ideias, a assertividade na criação de novos serviços, a estruturação de equipas multi tasking está a acontecer. Na era digital todas as empresas precisam de agilidade para dar resposta aos seus clientes, ideias precisam ser colocadas em prática rapidamente e, mais do que nunca, empresas inovadoras apostam cada vez mais nas suas PESSOAS para ampliar os seus resultados!

As organizações estão a revolucionar a forma de encontrar soluções, vivemos o momento do rethinking, redesign, reshaping, encontrar soluções criativas e colocar as Pessoas no centro, como forma colaborativa de pensar e solucionar problemas.

É no Poder das Pessoas que vamos centrar a 16ª edição da Expo RH e apresentar as grandes tendências no universo da gestão dos RH. Destacamos a Worker Experience, Design Thinking, como melhorar a experiência do colaborador? People Analytics, Inteligência Artificial, Adaptative Learning, Gig Economy, RH digital: Evolução ou Revolução? Benchlearning: aprender com os outros! Para além de outros temas que vão revolucionar as organizações e a forma de trabalhar.

POWER TO PEOPLE! 29 e 30 de Março, na Expo RH. ARE YOU READY?

Inscricao_Expo_RH

A quem se dirige o evento

√ Presidentes
√ Diretores Gerais
√ CEO´s
√ Administradores
√ Diretores de Recursos Humanos
√ Diretores de Formação
√ Diretores Executivos
√ Diretores de Serviços
√ Diretores Financeiros

√ Diretores pedagógicos
√ Diretores de marketing
√ Diretores de planeamento
√ Diretores de sistemas
√ Responsáveis de Recrutamento e Seleção
√ Responsáveis de Gestão do Talento
√ Gestores de Recursos Humanos

Programa
Num ambiente de peer-to-peer learning, os oradores convidados partilham o seu conhecimento e experiência e as intervenções acontecem seguindo um dos três formatos: listen, share ou tell. Saiba o que distingue cada um deles:
to LISTEN

A velocidade da mudança é imensa e queremos que seja acessível a todos. São novos conceitos, metodologias, formas de aprender e interagir…Alguém com grande potencial fala de um tema e responde às perguntas certas: o que é? como fazer? que resultados tem?…  criar em quem ouve motivação e inspiração para aprender e avançar

to SHARE

Conhecer o que pensam, o que estão a fazer, que caminhos querem seguir as nossas organizações… à Volta da Mesa é o lugar certo para acontecer o debate

to TELL

Conhecer rostos e ouvir histórias reais que proporcionam aquela sensação agradável que valeu muito a pena conhecer  uma boa experiência e provocar a vontade “quero isto na minha organização

 

Programa completo, oradores e horários, brevemente disponível.

  Temas e Temáticas ExpoRH 2017

 

POOL DE LÍDERES – das palavras à ação

EVOLUÇÃO OU REVOLUÇÃO?
Uma nova visão das pessoas e do seu papel nas organizações
 Liderar hoje – Distribuição de poder nas organizações: o que mudou e o que ainda tem que mudar

GET THE BUSINESS DONE
Milhares de formigas são capazes de trabalhar juntas, tudo pelo melhor da sua comunidade? O segredo é a autonomia.
 O que significa dar autonomia aos colaboradores?

TALENTO E PERFORMANCE ORGANIZACIONAL

DESIGN THINKING
A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original
Albert Einstein

 E agora, terei de tornar-me um designer?

WORKER EXPERIENCE
Não sacrificas a experiência pelo crescimento; impulsionas o crescimento a partir da qualidade da experiência
Steve Jobs

INSIDE BUSINESS

MATURIDADE DA ORGANIZAÇÃO
O que é uma organização inovadora e bem sucedida

THIS FOR US: UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
 Atrair e reter talentos; partilhar conhecimento; reforçar a cultura da organização… qual deve ser o propósito da UC?

ENGAGEMENT – story brand e cultura de serviço

TALK & LISTEN: BRAND WIN
 Engagement através da comunicação: como criar relação com as pessoas da organização?

GLOBAL LEARNING – para onde caminha a aprendizagem?

CONCEITOS À SOLTA!!!
Microlearning / Gamification / Co-Learning / M-Learning

ONE-TO-ONE
Adaptative learning ou cada um com os seus sapatos

CULTURA DE APRENDIZAGEM: JE SUIS QUI DECIDE

Podes dizer-me, por favor, que caminho devo seguir para sair daqui? Isso depende muito de para onde queres ir – respondeu o gato.
Alice no País das Maravilhas – Lewis Carroll

 À procura do meu superpoder

BENCHLEARNING:
Aprender com os pontos fortes de outras organizações: aprender aquilo que fazem bem é procurar inspiração para o seu próprio negócio

ANALYTICS MINDSET

ANÁLISE DE DADOS: à procura da maturidade
Interpretar dados e transformá-los em ações ao serviço das pessoas e das organizações

TRANSFERÊNCIA DA APRENDIZAGEM

DISRUPÇÃO DIGITAL – mergulhar de cabeça

PEOPLE ANALYTICS
Quando a análise tecnológica é usada nas pessoas das organizações

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
Medo ou vontade de seguir em frente?

BENEFÍCIOS E COMPENSAÇÕES – o que está a mudar?

PLANOS QUE RESPONDEM À ESTRATÉGIA DA ORGANIZAÇÃO
As soluções hoje praticadas estão esgotadas – A mudança é inevitável?

RETER TALENTOS CHAVE NUMA ECONOMIA INCERTA

GIG ECONOMY

Criar “locais” de trabalho abertos, sociais e colaborativos

 

 

Oradores

Raquel Rebelo

Country Manager - IFE
×
Raquel Rebelo

Raquel Rebelo

Country Manager - IFE

Ricardo Sousa

CEO, Century 21
×
Ricardo Sousa

Ricardo Sousa

CEO, Century 21

Paula Arriscado

Diretora da Divisão de Pessoas, Marca e Comunicação, Grupo Salvador Caetano
×
Paula Arriscado

Paula Arriscado

Diretora da Divisão de Pessoas, Marca e Comunicação, Grupo Salvador Caetano

Ricardo Santos

Finance & HR Manager – Hilti Portugal
×
Ricardo Santos

Ricardo Santos

Finance & HR Manager – Hilti Portugal

Pedro Morais Barbosa

Responsável de Comunicação / RH, AKI
×
Pedro Morais Barbosa

Pedro Morais Barbosa

Responsável de Comunicação / RH, AKI

João Machado

Vendedor, AKI Cascais
×
João Machado

João Machado

Vendedor, AKI Cascais

Ângela Botelho

DRH – Farmácias Holon
×
Ângela Botelho

Ângela Botelho

DRH – Farmácias Holon

Cláudia Silveira

Diretora Academia formação, CUF
×
Cláudia Silveira

Cláudia Silveira

Diretora Academia formação, CUF

Esmeralda Correia

Gestora de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Pestana Hotel Group
×
Esmeralda Correia

Esmeralda Correia

Gestora de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Pestana Hotel Group

Anabela Silva

Diretora Marketing - BP
×
Anabela Silva

Anabela Silva

Diretora Marketing - BP

Luis Decq Mota

Head of Human, Tiger Portugal
×
Luis Decq Mota

Luis Decq Mota

Head of Human, Tiger Portugal

Magda Lourenço

Responsável, Fordis Portugal, Grupo "Os Mosqueteiros"
×
Magda Lourenço

Magda Lourenço

Responsável, Fordis Portugal, Grupo "Os Mosqueteiros"

Pedro Pinto

Diretor de RH, Afiliadas IBM Portugal
×
Pedro Pinto

Pedro Pinto

Diretor de RH, Afiliadas IBM Portugal

Vanda Fernandes

Head of Human Resources, Marionete
×
Vanda Fernandes

Vanda Fernandes

Head of Human Resources, Marionete

Dália Turner

HR Diretor, Microsoft
×
Dália Turner

Dália Turner

HR Diretor, Microsoft

Ana Herrero

DRH, Leroy Merlin
×
Ana Herrero

Ana Herrero

DRH, Leroy Merlin

Sandra Brito Pereira

Head of Knowledge – Jerónimo Martins
×
Sandra Brito Pereira

Sandra Brito Pereira

Head of Knowledge – Jerónimo Martins

José Cardoso

Diretor Geral – Carglass
×
José Cardoso

José Cardoso

Diretor Geral – Carglass

Sandra Di Moise

Managing Director Partnerships - Barclaycard USA
×
Sandra Di Moise

Sandra Di Moise

Managing Director Partnerships - Barclaycard USA

Samuel Silva

Responsável de Secção - Leroy Merlin Portugal
×
Samuel Silva

Samuel Silva

Responsável de Secção - Leroy Merlin Portugal

Francisco Marques Teixeira

Neurofeedback Therapist - Neurobios
×
Francisco Marques Teixeira

Francisco Marques Teixeira

Neurofeedback Therapist - Neurobios

Rosário Carmona

Human Resources Manager - GrandVision Portugal
×
Rosário Carmona

Rosário Carmona

Human Resources Manager - GrandVision Portugal

Mara Soares

HR Manager / Recrutamento e Seleção - Grupo Azinor & SANA Hotels
×
Mara Soares

Mara Soares

HR Manager / Recrutamento e Seleção - Grupo Azinor & SANA Hotels

Fátima Gonçalves

Diretora de Recursos Humanos e Comunicação – MAHLE
×
Fátima Gonçalves

Fátima Gonçalves

Diretora de Recursos Humanos e Comunicação – MAHLE

Joana Queiroz Ribeiro

Diretora Recursos Humanos - Fidelidade
×
Joana Queiroz Ribeiro

Joana Queiroz Ribeiro

Diretora Recursos Humanos - Fidelidade

Fernando Mendes

Fundador – COWORK
×
Fernando Mendes

Fernando Mendes

Fundador – COWORK

Patricia Fernandes

Diretora de Marketing Estratégico, Inovação e Comunicação
×
Patricia Fernandes

Patricia Fernandes

Diretora de Marketing Estratégico, Inovação e Comunicação
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Centro de Congressos do Estoril

O Centro de Congressos do Estoril tem uma localização privilegiada na Costa do Estoril, a 25 km do aeroporto de Lisboa, fica a 3 minutos a pé da estação de comboios do Estoril e situa-se ao lado do Casino. O acesso de carro poderá ser feito pela A5 ou pela Avenida Marginal

Coordenadas GPS: N 38º42’25.00 W 9º23’46.00

Morada: Avenida Amaral Centro de Congressos do Estoril, 2765 Estoril

 

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Rua Basílio Teles, 35 1º dto.
1070-020 Lisboa
Tel.: (00 351) 210 033 800
E-mail: geral@ife.pt

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Web Andreia Sousa
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Inscrições/Logística 
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