A velocidade para implementar novas ideias, a assertividade na criação de novos serviços, a estruturação de equipas multi tasking está a acontecer. Na era digital todas as empresas precisam de agilidade para dar resposta aos seus clientes, ideias precisam ser colocadas em prática rapidamente e, mais do que nunca, empresas inovadoras apostam cada vez mais nas suas PESSOAS para ampliar os seus resultados!

As organizações estão a revolucionar a forma de encontrar soluções, vivemos o momento do rethinking, redesign, reshaping, encontrar soluções criativas e colocar as Pessoas no centro, como forma colaborativa de pensar e solucionar problemas.

É no Poder das Pessoas que vamos centrar a 16ª edição da Expo RH e apresentar as grandes tendências no universo da gestão dos RH. Destacamos a Worker Experience, Design Thinking, como melhorar a experiência do colaborador? People Analytics, Inteligência Artificial, Adaptative Learning, Gig Economy, RH digital: Evolução ou Revolução? Benchlearning: aprender com os outros! Para além de outros temas que vão revolucionar as organizações e a forma de trabalhar.

POWER TO PEOPLE! 29 e 30 de Março, na Expo RH. ARE YOU READY?

Inscricao_Expo_RH

A quem se dirige o evento

√ Presidentes
√ Diretores Gerais
√ CEO´s
√ Administradores
√ Diretores de Recursos Humanos
√ Diretores de Formação
√ Diretores Executivos
√ Diretores de Serviços
√ Diretores Financeiros

√ Diretores pedagógicos
√ Diretores de marketing
√ Diretores de planeamento
√ Diretores de sistemas
√ Responsáveis de Recrutamento e Seleção
√ Responsáveis de Gestão do Talento
√ Gestores de Recursos Humanos

Programa

  29 de março

 Sala 1

9h00 Receção

POOL DE LÍDERES – das palavras à ação

9h25 Início da conferência

9h30 ENTREVISTA
 Liderança: o que mudou e o que ainda tem que mudar

 Isabel Azevedo – Country Manager – KIABI entrevistada por Filipe Gil, Jornalista do Grupo IFE


10h20 SHARE
EVOLUÇÃO OU REVOLUÇÃO?
 Liderar hoje – Distribuição de poder nas organizações: o que mudou e o que ainda tem que mudar

 Moderadora: Marta Rocha – HR Director Iberia – Tupperware
 Jorge Muñoz Cardoso – Diretor Geral – Carglass
 Ricardo Sousa – CEO – Century 21
 Pedro Teixeira – CEO – Brieftime
 Filipe Simões – CEO – Frueat

11h10
Pausa e Networking


11h50 SHARE
GET THE BUSINESS DONE 
 O que significa dar autonomia aos colaboradores?

 Moderador: Paulo Barreto – Human Resources diretor – Luz Saúde
 Paula Arriscado – Diretora da Divisão de Pessoas, Marca e Comunicação – Grupo Salvador Caetano
 Sandra Di Moise – Managing Director Partnerships – Barclaycard USA
 Ana Rita Lopes – Diretora de Recursos Humanos – PT
 Paula Pedro – Diretora de Desenvolvimento Organizacional – EGEAC


12h40
Pausa para almoço

INSIDE BUSINESS – Maturidade da organização

14h10  SHARE
MATURIDADE DA ORGANIZAÇÃO
 O que é uma organização inovadora e bem sucedida

 Moderadora: Ângela Botelho – DRH – Farmácias Holon
 Patrícia Fernandes – Diretora de Marktg Estratégico e Inovação – Caixa Económica Montepio Geral
 
Cátia Silva – Diretora Recursos Humanos – Bold Internacional
 Emília Aguiar – Diretora Recursos Humanos – Gelpeixe, Alimentos Congelados S.A


15h00
TELL

VALORIZAÇÃO DO INVESTIMENTO NAS PESSOAS, NOS PROCESSOS E NA TECNOLOGIA
 The Office Renaissance

 Rui Malcata – Director, Sales Portugal – Steelcase

  Espreite a inovação da Steelcase em 1 minuto


15h20
TELL
O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO INOVADORA E BEM SUCEDIDA
 O que significa investir nas pessoas

 Ana Herrero – Diretora Recursos Humanos – Leroy Merlin Portugal
 Samuel Silva – Responsável de Secção – Leroy Merlin Portugal


15h50
Pausa e Networking

16h30 SHARE
THIS FOR US: UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
  Quais os critérios para definir o modelo de UC que responde ao perfil da organização?

 Moderador: Rui Costa – Gestão Estratégia de Recursos Humanos  – GALP
 Cláudia Silveira – Diretora Academia formação – CUF
 Esmeralda Correia – Gestora de Desenvolvimento de Recursos Humanos – Pestana Hotel Group
 Ana Salomé – Diretora de Pessoas e Comunicação – NORS


17h10 Entrevista
 Quando liderar ė “power to people”

Fernanda Tomás – VP Human Ressources, Region Mediterranean &  Country Manager Portugal – Ericsson entrevistada por Sónia Ramalho, Jornalista do Grupo IFE


17h40
Fim do 1º dia

 Sala 2

 

Talento e performance organizacional

10h15 Início da conferência

10h20 TELL
DESIGN THINKING
  E agora, terei de tornar-me um designer?

 Pedro Janeiro – Diretor de Marketing e Business Design – Novabase


10h40 TELL
PERFORMANCE
A tecnologia na gestão de talento e performance
 A gestão de talento como fator fulcral na estratégia de negócio e na obtenção de objetivos organizacionais

 Francois Coentro – Sales Director – Meta4


11h00
Pausa e Networking

11h40 TELL
WORKER EXPERIENCE
  O impacto da utilização de tecnologias nas funções dos colaboradores das lojas do AKI

 Pedro Morais Barbosa – Responsável de Comunicação / RH – AKI
 João Machado – Vendedor – AKI Cascais 


12h00 SHARE
WORKER EXPERIENCE
 Como é que as tecnologias digitais influenciam a vivência dos colaboradores e transformam resultados

 Moderadora: Elsa Bizarro – Diretora de Recursos Humanos – Adicional Logistics 
  Ricardo Santos – Finance & HR Manager – Hilti Portugal
 Jorge Araújo – Diretor Recursos Humanos – OLAmobile
 Pedro Estrela – Country HR Director – GE Power
 


12h50
Pausa para almoço

ENGAGEMENT – story brand e cultura de serviço

14h20 TELL
TALK & LISTEN = BRAND WIN  Engagement através da comunicação
 
Reter e aumentar a relação com as pessoas da organização

 Ricardo Mergulhão – HR Manager Portugal – Coca-Cola European Partners
  João Veredas – Dinamizador de Mercado – Coca-Cola European Partners


14h40 TELL
TALK & LISTEN = BRAND WIN  Engagement através da comunicação
 
Reter e aumentar a relação com as pessoas da organização

  Paulo Jorge – HR Director – Nobre
 
Cátia Costa –  Marketing Manager – Nobre


15h00 TELL
ENGAGEMENT E MOTIVAÇÃO O “MOTOR” PARA A ORGANIZAÇÃO
 Envolver pessoas passa pela comunicação

 João Silva – Global Manager, HR Operations & Systems – OLX Group


15h20
Pausa e Networking

16h00 SHARE
TALK & LISTEN = BRAND WIN  Engagement através da comunicação
 Reter e aumentar a relação com as pessoas da organização

 Moderadora: Patrícia Valente – Diretora Recursos Humanos – Glintt
 Anabela Silva – Diretora Marketing – BP
 Fátima Gonçalves – DRH e Comunicação – Mahle
 Luis Decq Mota – Head of Human – Tiger Portugal


16h50
Fim do 1º dia

 

  30 de março

 Sala 1

9h00 Receção

GIG ECONOMY

9h25 Início da conferência

9h30 TELL
GIG ECONOMY
 Criar “locais” de trabalho abertos, sociais e colaborativos

 Dália Turner – HR Diretor – Microsoft


9h50 SHARE
MANAGER REMOTE WORKFORCE
 Engagement é estar sempre ligado

 Moderadora: Rita Costa – Responsável conteúdos blog corporativo da IFE – RH BIZZ
 Fernando Mendes – fundador – COWORKLISBOA
 Nuno Santos – General Manager – CABIFY
 João Figueirinhas Costa – Senior Talent Acquisition Specialist – Uniplaces
 Ricardo Machado – Diretor de Recursos Humanos – Altran Portugal

10h40 Pausa e Networking

ANALYTICS MINDSET

11h20 TELL
TRANSFERÊNCIA DA APRENDIZAGEM – A FORMAÇÃO NA GRANDE DISTRIBUIÇÃO E OS ATUAIS DESAFIOS PARA FORMAR COLABORADORES
 Onde se insere a formação no desenvolvimento do Grupo

 Magda Lourenço – Responsável, Fordis Portugal – Grupo “Os Mosqueteiros”


11h40 SHARE
TRANSFERÊNCIA DA APRENDIZAGEM
 Como adequar os conteúdos da formação ao exercício de funções

 Moderadora: Ana Pinto – Responsável Formação Vendas Particulares – NOS SGPS
 Rosário Carmona – Human Resources Manager – GrandVision Portugal
 Sílvia Henriques – Responsável Recursos Humanos – Renault Retail Group Portugal


12h30 TELL
ANÁLISE DE DADOS: à procura da maturidade
 Humanizar a tecnologia: interpretar dados e transformá-los em ações ao serviço das pessoas e das organizações

 Marília Costa – Responsável de Recursos Humanos – EMEL convidada Milénio3

12h50 Pausa para almoço

GLOBAL LEARNING – para onde caminha a aprendizagem?

14h20 TELL
CULTURA DE APRENDIZAGEM: JE SUIS QUI DECIDE
 À procura do meu superpoder

 Francisco Marques Teixeira – Neurofeedback Therapist – Neurobios

14h40 TELL
CULTURA DE APRENDIZAGEM
À procura do meu superpoder

 Vera Ramos – Desenvolvimento Organizacional – Sovena

 

15h00 LISTEN
CONCEITOS À SOLTA !!!
Microlearning: Flashcard learning / VOD / Mini quizzes /Nuggetes (via e-mail ou sms): Em que situações e formatos usar cada um deles?

 Raquel Rebelo – Country Manager – IFE – Grupo Abilways


15h20
Pausa e Networking

16h00 TELL
BENCHLEARNING
Dreamers or maybe not…

 Miguel Dias – CEO – CEO World
 João Pereira – CEO, Magnomics
 Louis Coomans – CEO, Benflex
 Leo J. Bottary – Coauthor of The Power of Peers    livro

 

16h40 Entrevista
 Liderança inspiradora – o papel da inovação, criatividade e empreendedorismo

 Sandra Isabel Correia, Shareholder na Novacortiça SA / Empreendedora, entrevistada por Fernanda Freitas, jornalista/ empresária

 

17h20 Fim do evento

 Sala 2

 

BENEFÍCIOS E COMPENSAÇÕES – o que está a mudar?

9h35 Início da conferência

9h40 TELL
RETER TALENTOS CHAVE NUMA ECONOMIA INCERTA
 Como reter talentos de IT em áreas que são particularmente procurados. O Nosso plano de desenvolvimento e retenção – do salario aos benefícios e ao reconhecimento

 Vanda Fernandes – Head of Human Resources – Marionete


10h00 SHARE
PLANOS QUE RESPONDEM À ESTRATÉGIA DA ORGANIZAÇÃO
 Que novas soluções oferecer aos colaboradores?

 Moderador: Gonçalo Rocha – Country Manager – Inspiring Benefits
 Joana Queiroz Ribeiro – Diretora Recursos Humanos – Fidelidade
 Susana Gonçalves – Diretora de Recursos Humanos- Cuatrecasas, Gonçalves Pereira & Associados – Sociedade de Advogados, SP, RL.
 Ana Sanches – Gestora da área de Diversidade e Inclusão – EDP


10h50
Pausa e Networking

DISRUPÇÃO DIGITAL – mergulhar de cabeça

11h30 LISTEN
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: Medo ou vontade de seguir em frente?
 Hum…..Isto tem alguma coisa  a ver com computadores?

 Pedro Pinto – Diretor de RH – Afiliadas IBM Portugal


11h50 SHARE
PEOPLE ANALYTICS
Os dados realmente úteis para recrutar não são necessariamente óbvios: quanto tempo a pessoa gasta no percurso entre sua casa e o trabalho? Ela usa no computador o browser que vem instalado de fábrica ou opta por outro, como o Firefox ou o Chrome? Com que frequência ela acede às redes sociais?
Quando a análise tecnológica é usada nas pessoas das organizações

 Moderadora: Sofia Anselmo de Carvalho – Diretora de Recursos Humanos – Talkdesk
 Mara Soares – HR Manager / Recrutamento e Seleção – Grupo Azinor & SANA Hotels
 Cláudia Saragoça – Recruitment Manager – Calzedonia Group
 João Pedro Ribeiro – Diretor de Recursos Humanos – Alliance Healthcare Portugal


12h40 TELL
Cultura digital – Farto de estar ultrapassado

  Telma Lopes e Vanda Souto – Digital Evangelists

 
13h00 Fim

 

 

 

 

 

 

 

 

 

impressora_programa

Learning Corners

Atividades dinâmicas, experienciais e diferenciadoras a decorrerem na área de networking do evento

Como participar

  • Para participar nos LearningCorners não é necessária inscrição prévia
  • As atividades estão inseridas e identificadas no espaço de exposição da ExpoRH
  • Todas as ações têm um número limitado de participantes
  • Estão previstas várias sessões de cada atividade por dia para permitir um maior número de participantes
  • Em cada LearningCorner terá apenas que nos deixar os seus dados e depois …..

…… divertir-se e aproveitar para adquirir e partilhar conhecimentos em Equipa!

SAIBA MAIS

Realizar apresentações em público com impacto, recorrendo ao storytelling para inspirar as equipas

1 hora | 16 pessoas

Objetivos:

  • Dominar as técnicas de comunicação para gerir audiências: a utilização do espaço físico
  • Compreender os mecanismosdo storytelling

Enquadramento
Quase todas as pessoas têm de realizar apresentações no contexto empresarial, sejam elas mais ou menos formais, para grupos pequenos ou grandes audiências. A preparação base é a mesma, dominar a comunicação verbal e não-verbal, saber gerir a ansiedade, o stress e identificar técnicas que permitam causar impacto, como por exemplo o storytelling.

Descrição
Durante 1 hora os participantes irão ficar a conhecer alguns elementos essenciais da comunicação verbal e não-verbal, como a gestão do espaço e o domínio do movimento e da postura. E saber como aplicar o storytelling para inspirar e causar impacto, recorrendo à realização de exercícios práticos.

Horários:
1º dia – 10h / 12h / 15h            |              2º dia – 10h / 12h / 15h

Conduzido por: Catarina Cabanelas –Grupo IFE

SAIBA MAIS

Uma experiência de serviço “marcante”

1 hora  | 12 pessoas

Objetivos:

  • Identificar os aspetos principais para garantir uma primeira impressão marcante e surpreendente
  • Compreender a importância do contacto personalizado com o cliente

Enquadramento
A relação e contacto com o cliente são um ponto fulcral para qualquer negócio.
Na resposta ao cliente final, como ao cliente interno, a primeira impressão é marcante, sendo fundamentalpassar uma imagem profissional, estar disponível e atento às necessidades do cliente.
Torna-se essencial refletir sobre o que permite distinguir um bom serviço e qual o impacto da personalização no serviço ao cliente. 

Descrição
Durante 1 hora os participantes, em grupos de 2 pessoas, são convidados a fazer um tour experiencialpela área de exposição,durante 15 minutos, com o objetivo de os levar aidentificaras boas práticas num primeiro contacto e vivenciardiferentes primeiras impressões.
Interagindo com os embaixadores das marcas presentes nos diferentes stands e utilizando uma grelha de observação, os participantes irão identificar os aspetos mais marcantes e surpreendentes em cada contacto.
No final do tour, regressam ao learningcorner para partilhar as experiências vividas com osvários grupos e identificar os 5 pontos essenciais para garantir uma primeira impressão marcante e surpreendente.

Horários:

1º dia – 10h30 / 12h / 14h30           |            2º dia – 10h30 / 12h / 14h30

Conduzido por: Isabel Barroso – Grupo IFE


SAIBA MAIS
A cozinha como laboratório de comportamentos45 minutos | 2 equipas | 8 pessoas/equipaObjetivos:
  • Desenvolver estratégias de gestão de stress em equipa
  • Gerar um compromisso individual e em equipa

Enquadramento
Gerir o stress é um desafio constante, o que se liga também com a gestão de conflitos, com a gestão de tempo e com a execução de tarefas.
A pressão de um cliente faminto obriga a um exercício de planeamento que tem de considerar vários elementos: a disponibilidade de recursos, a qualidade dos ingredientes, o saber dos intervenientes e as diferentes formas de preparação dos alimentos.
Para além disso, a flexibilidade e a interação têm de ser uma constante, uma vez que os imprevistos obrigam a uma permanente adaptação.
Na cozinha, tal como nas empresas, o trabalhar sobre pressão e a organização do trabalho são fundamentais. Todos os elementos têm de ter uma clara noção de qual o seu papel na cadeia de valor, de forma a que, no final, o cliente seja servido com uma experiência inesquecível e com vontade de voltar.

Descrição
Durante 45 minutos as equipas serão colocadas perante um desafio em que o stress vai ser colocado à prova. Vai haver pressão para a execução das tarefas, não só pelo tempo de execução que vão ter, como pelas entropias que vão ser colocadas, através da indisponibilidade de ingredientes, utensílios, etc…
Em grupos de 8, os participantes são chamados a cozinhar uma receita deliciosa da Teleculinária. Recebem o briefing da atividade e as receitas e uma explicação por parte do Chef Pedro Sommer sobre o modo de preparação. O resto é com as equipas! Havendo depois um debriefing do que aconteceu. No final são convidados a provar o resultado…

Horários:

1º dia – 10h30 / 12h / 14h30 / 16h           |              2º dia – 10h30 / 12h / 14h30

Conduzido por: Chef Pedro Sommer – Teleculinária / Carlos Santos – Grupo IFE

SAIBA MAIS

Trabalhar por projeto ou por missão é uma tendência crescente nas organizações, fruto da transformação digital e da economia colaborativa, e da necessidade de criar esquemas de colaboração para a resolução de problemas reais.

Com um foco no learning by doing, o Design Thinking é uma das metodologias com maior impacto na criação de soluções colaborativas e na criação e integração de novos fluxos de trabalho e processos nas organizações, potenciando a inteligência coletiva.
 

Então e se utilizássemos o Design Thinking na Gestão de Projetos?

É isso que propomos fazer: criar um ambiente de exploração e co-criação, que vai permitir aos participantes experimentar esta abordagem poderosa para encontrarem soluções diferenciadoras, customizadas, inovadoras e sustentáveis na gestão dos seus projetos.

1 Hora | 12 a 15 pessoas

Horários:

1º dia – 10h / 12h / 15h        |      2º dia – 10h / 12h / 15h

Conduzido por: Hugo Gonçalves e Irene Moreira – Grupo IFE

Oradores

Rui Costa

Gestor de Estratégia de Recursos Humanos - GALP
×
Rui Costa

Rui Costa

Gestor de Estratégia de Recursos Humanos - GALP

Isabel Azevedo

Country Manager – KIABI
×
Isabel Azevedo

Isabel Azevedo

Country Manager – KIABI

Pedro Teixeira

CEO – Brieftime
×
Pedro Teixeira

Pedro Teixeira

CEO – Brieftime

Filipe Simões

CEO - Frueat
×
Filipe Simões

Filipe Simões

CEO - Frueat

Emília Aguiar

Diretora Recursos Humanos - Gelpeixe, Alimentos Congelados S.A
×
Emília Aguiar

Emília Aguiar

Diretora Recursos Humanos - Gelpeixe, Alimentos Congelados S.A

Ana Salomé

Diretora de Pessoas e Comunicação - NORS
×
Ana Salomé

Ana Salomé

Diretora de Pessoas e Comunicação - NORS

Fernanda Tomás

VP Human Ressources, Region Mediterranean & Country Manager Portugal - Ericsson
×
Fernanda Tomás

Fernanda Tomás

VP Human Ressources, Region Mediterranean & Country Manager Portugal - Ericsson

João Pedro Ribeiro

Diretor de Recursos Humanos - Alliance Healthcare Portugal
×
João Pedro Ribeiro

João Pedro Ribeiro

Diretor de Recursos Humanos - Alliance Healthcare Portugal

Raquel Rebelo

Country Manager - IFE
×
Raquel Rebelo

Raquel Rebelo

Country Manager - IFE

Ana Rita Lopes

Diretora de Recursos Humanos - PT
×
Ana Rita Lopes

Ana Rita Lopes

Diretora de Recursos Humanos - PT

Rui Malcata

Director, Sales Portugal - Steelcase
×
Rui Malcata

Rui Malcata

Director, Sales Portugal - Steelcase

Jorge Araújo

Diretor Recursos Humanos – OLAmobile
×
Jorge Araújo

Jorge Araújo

Diretor Recursos Humanos – OLAmobile

Elsa Bizarro

Diretora de Recursos Humanos - Adicional Logistics
×
Elsa Bizarro

Elsa Bizarro

Diretora de Recursos Humanos - Adicional Logistics

Pedro Estrela

Country HR Director - GE Power
×
Pedro Estrela

Pedro Estrela

Country HR Director - GE Power

Ricardo Mergulhão

HR Manager Portugal – Coca-Cola European Partners
×
Ricardo Mergulhão

Ricardo Mergulhão

HR Manager Portugal – Coca-Cola European Partners

João Pereira

CEO, Magnomics
×
João Pereira

João Pereira

CEO, Magnomics

Miguel Dias

CEO – CEO World
×
Miguel Dias

Miguel Dias

CEO – CEO World

Louis Coomans

CEO, Benflex
×
Louis Coomans

Louis Coomans

CEO, Benflex

Susana Gonçalves

Diretora de Recursos Humanos- Cuatrecasas, Gonçalves Pereira & Associados - Sociedade de Advogados, SP, RL.
×
Susana Gonçalves

Susana Gonçalves

Diretora de Recursos Humanos- Cuatrecasas, Gonçalves Pereira & Associados - Sociedade de Advogados, SP, RL.

Leo J. Bottary

Coauthor of The Power of Peers
×
Leo J. Bottary

Leo J. Bottary

Coauthor of The Power of Peers

Ricardo Sousa

CEO, Century 21
×
Ricardo Sousa

Ricardo Sousa

CEO, Century 21

Cátia Silva

Diretora Recursos Humanos - Bold
×
Cátia Silva

Cátia Silva

Diretora Recursos Humanos - Bold

Paula Arriscado

Diretora da Divisão de Pessoas, Marca e Comunicação, Grupo Salvador Caetano
×
Paula Arriscado

Paula Arriscado

Diretora da Divisão de Pessoas, Marca e Comunicação, Grupo Salvador Caetano

João Figueirinhas Costa

Senior Talent Acquisition Specialist – Uniplaces
×
João Figueirinhas Costa

João Figueirinhas Costa

Senior Talent Acquisition Specialist – Uniplaces

Ricardo Santos

Finance & HR Manager – Hilti Portugal
×
Ricardo Santos

Ricardo Santos

Finance & HR Manager – Hilti Portugal

Ana Sanches

Gestora da área de Diversidade e Inclusão - EDP
×
Ana Sanches

Ana Sanches

Gestora da área de Diversidade e Inclusão - EDP

Pedro Morais Barbosa

Responsável de Comunicação / RH, AKI
×
Pedro Morais Barbosa

Pedro Morais Barbosa

Responsável de Comunicação / RH, AKI

Marta Rocha

HR Director Iberia – Tupperware
×
Marta Rocha

Marta Rocha

HR Director Iberia – Tupperware

João Machado

Vendedor, AKI Cascais
×
João Machado

João Machado

Vendedor, AKI Cascais

Pedro Janeiro

Diretor de Marketing e Business Design - Novabase
×
Pedro Janeiro

Pedro Janeiro

Diretor de Marketing e Business Design - Novabase

Ângela Botelho

DRH – Farmácias Holon
×
Ângela Botelho

Ângela Botelho

DRH – Farmácias Holon

Francois Coentro

Sales Director - Meta4
×
Francois Coentro

Francois Coentro

Sales Director - Meta4

Cláudia Silveira

Diretora Academia formação, CUF
×
Cláudia Silveira

Cláudia Silveira

Diretora Academia formação, CUF

Patrícia Valente

Diretora Recursos Humanos - Glintt
×
Patrícia Valente

Patrícia Valente

Diretora Recursos Humanos - Glintt

Esmeralda Correia

Gestora de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Pestana Hotel Group
×
Esmeralda Correia

Esmeralda Correia

Gestora de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Pestana Hotel Group

Rita Costa

Responsável conteúdos blog corporativo da IFE – RH BIZZ
×
Rita Costa

Rita Costa

Responsável conteúdos blog corporativo da IFE – RH BIZZ

Anabela Silva

Diretora Marketing - BP
×
Anabela Silva

Anabela Silva

Diretora Marketing - BP

Ricardo Machado

Diretor de Recursos Humanos - Altran Portugal
×
Ricardo Machado

Ricardo Machado

Diretor de Recursos Humanos - Altran Portugal

Ana Pinto

Responsável Formação Vendas Particulares - NOS SGPS
×
Ana Pinto

Ana Pinto

Responsável Formação Vendas Particulares - NOS SGPS

Luis Decq Mota

Head of Human, Tiger Portugal
×
Luis Decq Mota

Luis Decq Mota

Head of Human, Tiger Portugal

Sandra Isabel Correia

Shareholder na Novacortiça SA
×
Sandra Isabel Correia

Sandra Isabel Correia

Shareholder na Novacortiça SA

Magda Lourenço

Responsável, Fordis Portugal, Grupo "Os Mosqueteiros"
×
Magda Lourenço

Magda Lourenço

Responsável, Fordis Portugal, Grupo "Os Mosqueteiros"

Pedro Pinto

Diretor de RH, Afiliadas IBM Portugal
×
Pedro Pinto

Pedro Pinto

Diretor de RH, Afiliadas IBM Portugal

Vanda Fernandes

Head of Human Resources, Marionete
×
Vanda Fernandes

Vanda Fernandes

Head of Human Resources, Marionete

Dália Turner

HR Diretor, Microsoft
×
Dália Turner

Dália Turner

HR Diretor, Microsoft

Ana Herrero

DRH, Leroy Merlin
×
Ana Herrero

Ana Herrero

DRH, Leroy Merlin

Telma Lopes

Training Manager - IFE
×
Telma Lopes

Telma Lopes

Training Manager - IFE

Marília Costa

Responsável de Recursos Humanos – EMEL
×
Marília Costa

Marília Costa

Responsável de Recursos Humanos – EMEL

Jorge Muñoz Cardoso

Diretor Geral – Carglass
×
Jorge Muñoz Cardoso

Jorge Muñoz Cardoso

Diretor Geral – Carglass

Sandra Di Moise

Managing Director Partnerships - Barclaycard USA
×
Sandra Di Moise

Sandra Di Moise

Managing Director Partnerships - Barclaycard USA

Samuel Silva

Responsável de Secção - Leroy Merlin Portugal
×
Samuel Silva

Samuel Silva

Responsável de Secção - Leroy Merlin Portugal

Francisco Marques Teixeira

Neurofeedback Therapist - Neurobios
×
Francisco Marques Teixeira

Francisco Marques Teixeira

Neurofeedback Therapist - Neurobios

Rosário Carmona

Human Resources Manager - GrandVision Portugal
×
Rosário Carmona

Rosário Carmona

Human Resources Manager - GrandVision Portugal

Mara Soares

HR Manager / Recrutamento e Seleção - Grupo Azinor & SANA Hotels
×
Mara Soares

Mara Soares

HR Manager / Recrutamento e Seleção - Grupo Azinor & SANA Hotels

Fátima Gonçalves

Diretora de Recursos Humanos e Comunicação – MAHLE
×
Fátima Gonçalves

Fátima Gonçalves

Diretora de Recursos Humanos e Comunicação – MAHLE

Joana Queiroz Ribeiro

Diretora Recursos Humanos - Fidelidade
×
Joana Queiroz Ribeiro

Joana Queiroz Ribeiro

Diretora Recursos Humanos - Fidelidade

Fernando Mendes

Fundador – COWORKLISBOA
×
Fernando Mendes

Fernando Mendes

Fundador – COWORKLISBOA

Patricia Fernandes

Diretora de Marketing Estratégico, Inovação e Comunicação
×
Patricia Fernandes

Patricia Fernandes

Diretora de Marketing Estratégico, Inovação e Comunicação

Paulo Barreto

Human Resources diretor - Luz Saúde
×
Paulo Barreto

Paulo Barreto

Human Resources diretor - Luz Saúde

Paula Pedro

Diretora de Desenvolvimento Organizacional - EGEAC
×
Paula Pedro

Paula Pedro

Diretora de Desenvolvimento Organizacional - EGEAC

João Veredas

Dinamizador de Mercado - Coca-Cola European Partners
×
João Veredas

João Veredas

Dinamizador de Mercado - Coca-Cola European Partners

Paulo Jorge

HR Director - Nobre
×
Paulo Jorge

Paulo Jorge

HR Director - Nobre

Cátia Costa

Marketing Manager - Nobre
×
Cátia Costa

Cátia Costa

Marketing Manager - Nobre

Sílvia Henriques

Responsável Recursos Humanos - Renault Retail Group Portugal
×
Sílvia Henriques

Sílvia Henriques

Responsável Recursos Humanos - Renault Retail Group Portugal

Vera Ramos

Desenvolvimento Organizacional - Sovena
×
Vera Ramos

Vera Ramos

Desenvolvimento Organizacional - Sovena

Gonçalo Rocha

Country Manager - Inspiring Benefits
×
Gonçalo Rocha

Gonçalo Rocha

Country Manager - Inspiring Benefits

Cláudia Saragoça

Recruitment Manager – Calzedonia Group
×
Cláudia Saragoça

Cláudia Saragoça

Recruitment Manager – Calzedonia Group
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Workwell_120x120
Staff Partner
BTRUST_IFE
Media Partner
rh_onli
pessoal
humanet
human

 

Local

Centro de Congressos do Estoril

O Centro de Congressos do Estoril tem uma localização privilegiada na Costa do Estoril, a 25 km do aeroporto de Lisboa, fica a 3 minutos a pé da estação de comboios do Estoril e situa-se ao lado do Casino. O acesso de carro poderá ser feito pela A5 ou pela Avenida Marginal

Coordenadas GPS: N 38º42’25.00 W 9º23’46.00

Morada: Avenida Amaral Centro de Congressos do Estoril, 2765 Estoril

 

Contactos

Grupo IFE
Rua Basílio Teles, 35 1º dto.
1070-020 Lisboa
Tel.: (00 351) 210 033 800
E-mail: geral@ife.pt

Expor e Patrocinar
Web Andreia Sousa
Tel.: (00 351) 210 033 818
E-mail: asousa@ife.pt

Inscrições/Logística 
Ana Paredes
Tel.: (00 351) 210 033 824
E-mail: aparedes@ife.pt



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